Quando si parla di risarcimento danni persona fisica sul lavoro aleggia ancora un po’ di confusione su quelli che sono i provvedimenti corretti, sulla questione dei danni e dei pagamenti e sul comportamento da adottare con l’azienda in cui è avvenuto il sinistro. Uno degli errori più frequenti è quello di limitarsi a richiedere la liquidazione Inail senza ottenere un risarcimento da parte dell’azienda e della sua compagnia assicurativa. Prima di spiegare cosa è necessario fare e come intervenire, è importante chiarire la locuzione “infortunio sul lavoro”, secondo la quale si intende la lesione procurata durante l’attività lavorativa da cui deriva o il decesso del dipendente o la menomazione parziale…